眾所周知，這兩家公司在家電行業都算得上是“有頭有臉”的國際化企業 。據公開資料，海信集團全球員工接近9萬人，涉及工廠端、研發端到銷售端。

針對上述傳言，海信集團官方在昨（12）日發布聲明確認了裁員情況，但表示網傳“ 裁員一萬人”數據并不屬實。

聲明稱，“受全球疫情影響，家電行業國內外市場均出現較大規模下滑。海信海外業務收入占集團整體收入已超過40%，經營形勢更加嚴峻。海信集團和所有企業一樣，面臨渡過難關、保住數萬名優秀員工飯碗的艱苦挑戰。”為此，海信集團采取高管帶頭降薪、通過末位淘汰加速員工隊伍“優勝劣汰”等措施，激發全體員工斗志，層層傳遞壓力、提高系統效率，以穩住業績，且通過逆境鍛造更加健康的企業肌體。

一名海信的工作人員表示：“疫情對公司影響很大，這是疫情期間公司的特殊行為，是為應對疫情出具的措施，也并非一次性裁員。”他表示由于集團在海外布局較早，受國際性疫情影響程度較大，具體情況暫時無法預測，至于“末位淘汰”的執行程度還得看海外疫情的進展情況。

作為裁員傳聞的另一位“主角”，海爾集團則在昨（12）日回應稱沒有裁員計劃。

“我們沒有裁員，希望通過人單合一模式下的全員創客制激發創客活力，以變制變，變中求勝。”一名海爾的工作人員說，據他介紹，在疫情期間，海爾集團從CEO到總裁再到領域總經理，均自愿放棄績效薪酬，行業主、鏈群主則按照為用戶創造的價值來獲得薪酬，以保障一線員工利益盡可能不受疫情影響。同時堅持人單合一下的“全員創客制”，激發全員活力，讓員工通過為用戶創造價值實現個人價值，以變制變，變中求勝，來共同渡過這場危機。